Para comenzar este tema obligatoriamente tenemos que hacer un recuento de lo que ha sido la incursión de nuestro país La Republica Dominicana, en lo que es el Derecho Laboral y todo lo relacionado a...
Para comenzar este tema obligatoriamente tenemos que hacer un recuento de lo que ha sido la incursión de nuestro país La Republica Dominicana, en lo que es el Derecho Laboral y todo lo relacionado a...
Expositor: Lic. Carlos Alberto Borge Galeano Asesor Jurídico
Mesa Laboral de Sindicatos de la Maquila, Textil, Vestuario, Piel y Calzado
(MLSM)
LUCHA EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION DE LAS PENSIONES, POR UNA NUEVA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y SU APLICACIÓN INMEDIATA.
Estimadas señoras y señores participantes en este Foro Latinoamericano del Trabajo, les...
INTRODUCCION:
Cabe puntualizar que en la República Argentina, a principios de los años ´90, se plasmó normativa de derecho positivo, un conjunto de normativas flexibilizadoras que precarizaron las relaciones...
1.- ES URGENTE QUE A LAS RESOLUCIONES DE CALIFICACIÓN DE HUELGAS SE LES CONSIDERE COMO DEFINITIVAS PARA QUE PUEDAN SER IMPUGNADAS POR MEDIO DEL AMPARO DIRECTO ANTE LOS TRIBUNALES COLEGIADOS Y NO COMO SUCEDE ACTUALMENTE QUE POR TENER DICHAS RESOLUCIONES EL CARÁCTER DE...
Dr. Teodosio A. Palomino
Presidente de la Asociación Iberoamericana de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“Guillermo Cabanellas”. Filial Perú.
Profesor universitario. Publicista.
Dra. Maria de la Cruz Bayá Claros
Master en Ciencias Políticas. Master en Relaciones Internacionales (UMSS-Bolivia). Candidata a Doctor en Derecho (UANL-México). Docente de Derecho Internacional y de Derecho y Procesos de Integración (UMSS - Bolivia) Ha sido Docente de la Universidad Amazónica de Pando, Universidad Franz Tamayo, Universidad Privada del Valle, Universidad Central, Academia Nacional...
Procuramos resumir la problemática de la Seguridad Social en los marcos de Integración Regional, tratando de demostrar que las transformaciones ocurridas en el mundo del trabajo han profundizado la necesidad, ya natural, de coordinar las legislaciones destinadas a cubrir las...
LA FLEXIBILIZACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
“La flexibilización tiene muchas vertientes o perspectivas. Se aplica a los mercados de trabajo; a las nuevas tecnologías; a los sistemas de organización del proceso productivo; se habla de la flexibilidad funcional en la organización del trabajo, que implica el rompimiento de los sistemas tradicionales de especialización y crea la figura del trabajador...