DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
XXX CONGRESO AEDTSS – GRANADA 2020
CONCILIACIONES LABORALES.
La conciliación es uno de los medios de solución alterna de conflictos.-
La Remuneración Por Rendimiento
Dentro de los sistemas de incentivos para que los trabajadores rindan lo mejor posible por su trabajo, está el denominado “ remuneración por rendimiento ´´.
LIC.OSCAR BEJARANO
El Trabajo Infantil. Debe revisarse la viabilidad legal de contratar a menores.
El Código de Trabajo permite que menores de 18 años accedan a plazas laborales y el trabajo que realice el menor de edad debe ser acorde a su edad, capacidad y condiciones físicas.
Acoso u hostigamiento sexual en el trabajo.
La ley establece obligatoriamente un Reglamento Interno en los centros de trabajo – y publicidad del mismo.
Jornadas de Trabajo y Pago de Horas Extras.
El salario de los trabajadores cubre el pago de su jornada ordinaria señalada en la ley.
La Importancia del Salario Emocional en las Empresas.
El Salario Emocional ocupa un rol fundamental en la empresa ya que con este se da un reconocimiento a la labor que el empleado desarrolla.
El Trabajo a Tiempo Parcial
La Costumbre de Empresa
Los trabajadores adquieren derechos por costumbres implementadas por las empresas.