TRABAJO DECENTE COMO CRITERIO DE REGULACIÓN UNIVERSAL, APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS POR APLICATIVOS: CASO RIDERS

Autores/as

  • Gabriel Acurio Salazar Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Perú

Palabras clave:

Trabajo decente, plataformas digitales, riders, fiscalización

Resumen

La cuarta revolución industrial en la que ya estamos inmersos plantea nuevas oportunidades y nuevos desafíos, los cuales ineludiblemente tenemos que afrontar. La Industria 4.0 ya es una realidad que implica un cambio en los sistemas de producción, donde las nuevas tecnologías que permiten la adquisición, contratación, tratamiento y utilización masiva y eficiente de datos son el factor clave.

El mundo empresarial y el mercado laboral son dos de los ámbitos que más se están viendo afectados, y sobre ellos se emiten numerosos comentarios sobre las influencias positivas y negativas que dejará en el empleo. En este escenario de “digitalización”, los países tienen que adecuar sus legislaciones a estos cambios para no dejar desprotegidos a los trabajadores de plataformas virtuales, y así poder lograr el Objetivo 8 dedicado al trabajo decente de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

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Biografía del autor/a

Gabriel Acurio Salazar , Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Perú

Inspector del Trabajo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, docente de la Maestría en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Ex magistrado del Poder Judicial.

Citas

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Publicado

2021-01-29

Cómo citar

Acurio Salazar , G. . (2021). TRABAJO DECENTE COMO CRITERIO DE REGULACIÓN UNIVERSAL, APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS POR APLICATIVOS: CASO RIDERS. Revista Iberoamericana De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 2(4), 11-25. Recuperado a partir de https://aidtss.org/revistaiberoamericana/index.php/main/article/view/71

Número

Sección

Artículos