EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN MÉXICO

Autores/as

  • Gloria Aurora De las Fuentes Lacavex Universidad Autónoma de Baja California
  • Mónica Lacavex Berumen Universidad Autónoma de Baja California

Palabras clave:

Contrato de trabajo, formalidades, duración, contenido

Resumen

En México el contrato individual de trabajo se regula por la Ley Federal del Trabajo, cuyo fundamento constitucional es el Artículo 123, Apartado A. También son aplicables diversos Tratados Internacionales, particularmente los expedidos por la Organización Internacional del Trabajo, así como los criterios jurisprudenciales relativos. A partir de los principios generales que el propio ordenamiento establece, se disponen las formalidades para su celebración, destacando la capacidad, la idoneidad, la legitimidad, la estabilidad y la subordinación, de igual forma que la duración, en especial el contrato por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, por obra determinada, a tiempo parcial y las modalidades de periodo de prueba y de capacitación inicial y contenido de este.

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Biografía del autor/a

Gloria Aurora De las Fuentes Lacavex, Universidad Autónoma de Baja California

Profesora de tiempo completo en la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California.

Mónica Lacavex Berumen , Universidad Autónoma de Baja California

Profesora de tiempo completo en la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California. Vicerrectora Campus Ensenada.

Citas

Arciniega, F. (2003). El Contrato de Trabajo. En Kurczyn, P. y Puig, C. (coords.). Estudios Jurídicos en homenaje al doctor Néstor de Buen Lozano. México: UNAM-IIJ.

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Publicado

2021-01-29

Cómo citar

De las Fuentes Lacavex, G. A., & Lacavex Berumen , M. (2021). EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN MÉXICO. Revista Iberoamericana De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 2(4), 75-87. Recuperado a partir de https://aidtss.org/revistaiberoamericana/index.php/main/article/view/76

Número

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