EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EN MÉXICO
Palabras clave:
Contrato de trabajo, formalidades, duración, contenidoResumen
En México el contrato individual de trabajo se regula por la Ley Federal del Trabajo, cuyo fundamento constitucional es el Artículo 123, Apartado A. También son aplicables diversos Tratados Internacionales, particularmente los expedidos por la Organización Internacional del Trabajo, así como los criterios jurisprudenciales relativos. A partir de los principios generales que el propio ordenamiento establece, se disponen las formalidades para su celebración, destacando la capacidad, la idoneidad, la legitimidad, la estabilidad y la subordinación, de igual forma que la duración, en especial el contrato por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, por obra determinada, a tiempo parcial y las modalidades de periodo de prueba y de capacitación inicial y contenido de este.
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Citas
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